W dniu 19 lutego 2026 r. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej podpisał ustawę z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Nowa ustawa ,która weszła w życie z dniem 5 marca 2026 roku, wprowadza szereg zmian dotyczących zasad legalnego pobytu, zatrudnienia, edukacji oraz prowadzenia działalności gospodarczej przez obywateli Ukrainy przebywających w Polsce.
-
Legalność pobytu do 4 marca 2027 roku
Obywatele Ukrainy posiadający numer PESEL ze statusem UKR, objęci ochroną czasową, mogą legalnie przebywać na terytorium Polski do 4 marca 2027 r. Przedłużenie legalności pobytu dotyczy również innych obywateli Ukrainy, którzy przebywali w Polsce na podstawie wiz, kart pobytu, ruchu bezwizowego lub innych tytułów pobytowych – niezależnie od tego, czy dokumenty te zostały wydane przed wybuchem wojny, czy w jej trakcie. Warunkiem skorzystania z przedłużenia jest to, aby w dniu wejścia w życie tzw. specustawy ukraińskiej (tj. po 24 lutego 2022 r.) pobyt danej osoby w Polsce był legalny.
-
Praca obywateli Ukrainy
Praca obywateli Ukrainy w dalszym ciągu może być legalizowana na uproszczonych zasadach, czyli na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Po 4 marca 2026 r. zmienia się sytuacja pracowników bez statusu PESEL UKR przebywających legalnie w Polsce. Będą mogli wykonywać pracę na dotychczasowych zasadach, ale do dnia 4 marca 2029 r. Ustawa przewiduje bowiem 3-letni okres przejściowy, w którym obywatele Ukrainy legalnie przebywający w Polsce mogą podejmować i kontynuować wykonywanie pracy na podstawie powiadomienia.
Przepisy dotyczące powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy zostały przeniesione do ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, co daje możliwość zatrudniania na podstawie ww. powiadomienia wszystkich cudzoziemców korzystających z ochrony czasowej w RP.
Ponadto, ustawa wprowadza także karę grzywny w wysokości od 1000 zł do 3000 zł dla pracodawców, którzy nie wywiązują się z obowiązku składania powiadomienia.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw.
