Strona główna - Miejski Urząd Pracy w Płocku

Z dniem 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621) określająca warunki powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce.

Najważniejsze zmiany w sprawie procedury wydawania zezwolenia na pracę sezonową, wynikające z nowej Ustawy:

• Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową składa się do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu (zameldowanie) polskiego podmiotu powierzającego pracę wyłącznie elektronicznie za pomocą systemu teleinformatycznego (praca.gov.pl).
• Pracodawca w terminie 7 dni od powierzenia pracy cudzoziemcowi na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach, ma obowiązek wysłać do urzędu pracy za pomocą systemu teleinformatycznego kopię umowy zawartej z cudzoziemcem (w języku polskim).
• Zmiana lub wydanie nowego zezwolenia na pracę sezonową nie jest wymagane, jeżeli: 
  • polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi i cudzoziemiec zawarli umowę o pracę zamiast umowy cywilnoprawnej albo umowę o pomocy przy zbiorach zamiast innej umowy cywilnoprawnej; 
  • polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi i cudzoziemiec zawarli umowę inną niż wskazana w zezwoleniu na pracę sezonową umowa o pomocy przy zbiorach; 
  • polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową powierzy cudzoziemcowi, na okres nie dłuższy niż 30 dni w ciągu ważności zezwolenia, pracę innego rodzaju niż sezonowa (dotyczy wyłącznie obywateli: Białorusi, Mołdawii, Gruzji, Armenii lub Ukrainy); 
  • zwiększono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu, określone w zezwoleniu na pracę sezonową, nie więcej niż do pełnego wymiaru czasu pracy, a w przypadku umowy cywilnoprawnej – do 299 godzin miesięcznie, przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia.
• Jeżeli wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową został wpisany do ewidencji wniosków, a polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi nie przedstawił oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy w celu wykonywania pracy sezonowej, postępowanie w sprawie wydania zezwolenia na pracę sezonową ulega umorzeniu z mocy prawa: 
  • z upływem 90 dni od terminu rozpoczęcia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków lub 
  • z upływem terminu zakończenia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków. 
• Jeżeli postępowanie w sprawie wydania zezwolenia na pracę sezonową uległo umorzeniu, wpis do ewidencji wniosków ulega unieważnieniu z mocy prawa. 
• Do wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową, składanych od dnia 01.06.2025r. nie będzie wymagane załączenie informacji starosty.

Zmiany w wydawaniu informacji starosty:
Od dnia 1 czerwca 2025 r. zostają uchylone przepisy dotyczące testu rynku pracy i wydania informacji starosty. Od tego dnia informacja starosty może zostać wydana jedynie w przypadku, gdy ma dotyczyć postępowania o udzielenie zezwolenia na pracę wszczętego przed dniem 1 czerwca 2025 r.

Od dnia 1 czerwca 2025 r. składając ofertę pracy w celu uzyskania informacji starosty, do oferty należy załączyć dokumenty potwierdzające, że dostarczenia takiego dokumentu wymaga postępowanie o udzielenie zezwolenia na pracę wszczęte przed dniem 1 czerwca 2025 r., np. kopię wezwania od wojewody do dostarczenia brakującej informacji starosty lub potwierdzenie złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na pracę przed dniem 1 czerwca 2025 r.

Pełny tekst Ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621) można znaleźć pod linkiem: https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2025/621