i instytucjach rynku pracy, w przypadku oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi i wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową od dnia 29 stycznia 2022 r.:
- oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi będzie mogło zostać wpisane do ewidencji oświadczeń na okres pracy wynoszący do 24 miesięcy;
- warunkiem wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń będzie zapewnienie cudzoziemcowi wynagrodzenia porównywalnego z wynagrodzeniami pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku;
- dzień rozpoczęcia pracy wskazany w złożonym oświadczeniu nastąpi nie później niż 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia;
- termin na zgłoszenie informacji o podjęciu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia wpisanego do ewidencji oświadczeń zostanie wydłużony do 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń;
- dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania […] nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typ S na pracę sezonową;
- umorzeniu z mocy prawa będą ulegać postępowania dotyczące wydania zezwolenia na pracę sezonową w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w określonym terminie oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej w związku
z wnioskiem w sprawie pracy sezonowej wpisanym do ewidencji.
i wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową złożonych od dnia 29 stycznia 2022 r.
Do oświadczeń i wniosków złożonych przed tą datą stosuje się przepisy dotychczasowe.
