Miejski Urząd Pracy w Płocku od dnia 1 grudnia 2025 r. rozpoczyna nabór wniosków o organizację stażu w ramach projektu współfinansowanego ze środków unijnych EFS+ "Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w Mieście Płocku (II)" w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027, Priorytet VI, Działanie 6.1.
Nabór będzie prowadzony od dnia 1 grudnia 2025 r. do dnia 12 grudnia 2025 r.
MUP zastrzega sobie możliwość skrócenia lub wydłużenia okresu naboru wniosków. Termin zakończenia naboru będzie ustalony na kolejny dzień roboczy do godziny 15:00 od dnia ukazania się informacji o zakończeniu naboru na stronie mupplock.praca.gov.pl w zakładce "Aktualności" oraz mediach społecznościowych Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku: Facebook i Instagram.
W ramach niniejszego naboru wniosków MUP planuje zorganizować 24 miejsca stażu dla uczestników projektu na okres od 3 do 3,5 miesięcy (za połowę miesiąca przyjmuje się okres 15 dni) na podstawie art. 114 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620) w tym:
- 7 miejsc dla osób młodych w wieku 18 - 29 lat,
- 17 miejsc dla osób w wieku 30 lat i więcej.
Realizacja stażu w roku 2026 może trwać wyłącznie do dnia 31 maja 2026 r.
Uruchomienie miejsc stażu na skutek pozytywnie rozpatrzonych wniosków i zawieranie umów o organizację stażu zaplanowane jest od stycznia 2026 r. do dnia 13 lutego 2026 r.
Uczestnikami projektu są osoby bezrobotne zarejestrowane w MUP w Płocku należące do jednej lub kilku grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy:
- osoby młode w wieku 18 - 29 lat,
- osoby długotrwale bezrobotne,
- osoby w wieku 50 lat i więcej,
- osoby z wykształceniem odpowiadającym poziomowi ISCED 3 i niższym,
- osoby z niepełnosprawnościami,
- kobiety.
Uczestnicy projektu, w wieku do 29 roku życia, przed otrzymaniem wsparcia będą obligatoryjnie objęci oceną umiejętności cyfrowych, a w razie potrzeby – uzupełnieniem poziomu kompetencji cyfrowych. W przypadku osób powyżej 29 roku życia ocena umiejętności cyfrowych zostanie wykonana fakultatywnie, o ile taka potrzeba zostanie zidentyfikowana w trakcie opracowywania Indywidualnego Planu Działania.
Definicje dotyczące grupy docelowej:
Osoba młoda w wieku 18 - 29 lat – osoba, która może przystąpić do projektu do dnia poprzedzającego dzień 30 urodzin.
Osoba długotrwale bezrobotna – jest to osoba bezrobotna pozostająca w rejestrze MUP łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu.
Osoba o niskich kwalifikacjach – to osoba posiadająca wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie (osoby z wykształceniem na poziomie podstawowym, gimnazjalnym i ponadgimnazjalnym), zgodnie z Międzynarodową Klasyfikacją Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 (UNESCO).
Osoba w wieku 50 lat i więcej – to osoba kwalifikująca się do projektu od dnia, w którym przypadają 50 urodziny.
Osoba z niepełnosprawnością – osoba, o której mowa w art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Bezrobotny – oznacza to osobę spełniającą warunki określone w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r., poz. 620).
Realizacja projektu będzie zgodna z Wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027, w tym:
- z zasadą równości kobiet i mężczyzn – tj. wdrożenie działań mających na celu osiągnięcie stanu, w którym kobietom i mężczyznom przypisuje się taką samą wartość społeczną, równe prawa i równe obowiązki. To również stan, w którym kobiety i mężczyźni mają równy dostęp do korzystania z zasobów (np. środki finansowe, szanse rozwoju). Zasada ta ma gwarantować możliwość wyboru drogi życiowej bez ograniczeń wynikających ze stereotypów płci. Jest to również uwzględnianie perspektywy płci w głównym nurcie wszystkich procesów i działań w ramach programów (tj. podczas przygotowywania, wdrażania, monitorowania, sprawozdawczości, ewaluacji, promocji i kontroli programów);
- z zasadą równości szans i niedyskryminacji – tj. wdrożenie działań umożliwiających wszystkim osobom sprawiedliwe i pełne uczestnictwo we wszystkich dziedzinach życia, bez względu na ich płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub przekonania, poglądy polityczne lub wszelkie inne poglądy, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną;
- z zasadami równościowymi (horyzontalnymi) - rozumianymi łącznie jako zasada równości kobiet i mężczyzn oraz zasada równości szans i niedyskryminacji
na każdym etapie i w każdym procesie realizacji programu.
Informacja dotycząca dostępności Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku do potrzeb osób z niepełnosprawnościami:
Miejski Urząd Pracy w Płocku jest dostępny architektonicznie do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Do siedziby urzędu prowadzą dwa wejścia od ulicy 3 Maja 16. Przy głównym wejściu do budynku od strony banku PKO BP znajduje się platforma dla osób z niepełnosprawnościami.
W budynku znajdują się dwie windy, umożliwiające dostanie się na I i II piętro do Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku. Na schodach zamontowane są poręcze. Klatki schodowe, korytarze i drzwi są szerokie, pozwalają na swobodne poruszanie się osób z niepełnosprawnościami na wózkach inwalidzkich.
W budynku znajduje się toaleta przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Osoby z niepełnosprawnościami mają możliwość skorzystania z siedmiu wyznaczonych miejsc parkingowych. Trzy miejsca parkingowe znajdują się na ogólnodostępnym parkingu zlokalizowanym przy budynku od ulicy 3 Maja oraz cztery miejsca na parkingu wewnętrznym, ogólnodostępnym znajdującym się za budynkiem siedziby urzędu (tj. od ulicy Padlewskiego).
Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem. Klienci Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku mają możliwość skorzystania z tłumacza języka migowego na miejscu. Po dokonaniu zgłoszenia urząd zapewnia obsługę osoby uprawnionej, w terminie przez nią wyznaczonym lub z nią uzgodnionym.
Formularz wniosku zostanie udostępniony w formie elektronicznej (plik PDF) od dnia 1 grudnia 2025 r. na stronie internetowej mupplock.praca.gov.pl w zakładkach:
- Dla pracodawców i przedsiębiorców/Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy/Staże - Staż FEM 2026 oraz
- Dokumenty do pobrania.
Prosimy o zapoznanie się z "Zasady naboru wniosków o organizację stażu z dnia 25.11.2025 r. w ramach projektu współfinansowanego ze środków unijnych EFS+ pt. "Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w Mieście Płocku (II)" w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027, Priorytet VI, Działanie 6.1" znajdującymi się poniżej.
Dane kontaktowe dla pracodawców w zakresie naboru wniosków:
Dział Instrumentów Rynku Pracy (pokój 209 - II piętro)
tel. (24) 367 18 38
email: instrumenty@mup.plock.eu
Dane kontaktowe dla pracodawców w zakresie realizacji ofert stażowych:
Dział Pośrednictwa Pracy (Sala Obsługi Osób Bezrobotnych – II piętro)
tel. (24) 367 18 44 / (24) 367 18 48
email: oferty.pracy@mup.plock.eu
#FunduszeUE
