Bon na zasiedlenie - Miejski Urząd Pracy w Płocku

Miejski Urząd Pracy w Płocku od dnia 01 lutego 2019 r. rozpoczyna nabór wniosków o przyznanie bonu na zasiedlenie dla osób do 30 roku życia w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 – 2020 (PO WER 2014-2020) współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

W ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w Mieście Płocku (III)" MUP w Płocku w 2019 roku udzieli bonów na zasiedlenie 30 uczestnikom projektu.

Uczestnikami projektu są osoby młode w wieku 18-29 lat bez pracy, zarejestrowane w Miejskim Urzędzie Pracy w Płocku jako bezrobotne z ustalonym II profilem pomocy lub w uzasadnionych przypadkach - I profilem pomocy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. „Młodzież NEET", zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014-2020), w tym osoby z niepełnosprawnościami i osoby długotrwale bezrobotne (zgodnie z definicją przyjętą przez Komisję Europejską). 

Wsparcie dla osób młodych do 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia będzie udzielane zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, tzn. w ciągu czterech miesięcy osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu.

W przypadku projektów powiatowych urzędów pracy okres czterech miesięcy, w ciągu których należy udzielić wsparcia osobom do 25 roku życia, liczony jest od dnia rejestracji w urzędzie pracy, a dla osób powyżej 25 roku życia od dnia przystąpienia do projektu.

Zgodnie z zapisami PO WER 2014-2020 osobą z kategorii NEET jest osoba młoda w wieku 15-29 lat, która na dzień przystąpienia do programu spełnia łącznie trzy następujące warunki:

• nie pracuje (tj. jest osobą bezrobotną lub bierną zawodowo),
• nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym albo zaniedbuje obowiązek szkolny lub nauki),
• nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy. W procesie oceny, czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, weryfikacji podlegać będzie udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni).

Przy kierowaniu osób do programu pod uwagę brane będzie wykształcenie osób bezrobotnych. W grupach spełniających warunki udziału w programie preferowane będą osoby o niskich kwalifikacjach, tj. osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie (tj. osoby z wykształceniem na poziomie podstawowym, gimnazjalnym
i ponadgimnazjalnym).
 
Zasady realizacji bonu na zasiedlenie

1. Prezydent za pośrednictwem Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku na podstawie umowy, może przyznać bon na zasiedlenie osobie do 30 roku życia, która posiada status bezrobotnego, z ustalonym II profilem pomocy lub w uzasadnionych przypadkach - I profilem pomocy (art. 33 ust. 2c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), w związku z podjęciem przez ww. poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jeżeli:

1. z tytułu ich wykonywania będzie osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym;
2. odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
3. będzie pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkową lub będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy.

Wszystkie 3 wymienione wyżej przesłanki muszą zostać spełnione  łącznie.
 

2. Środki finansowe przyznane w ramach bonu na zasiedlenie, w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę, przeznacza się na pokrycie kosztów związanych z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania.
   Wartość pomocy finansowej udzielanej w roku 2019 przez MUP w Płocku dla jednej osoby bezrobotnej w ramach bonu na zasiedlenie wynosi maksymalnie 8000,00 zł.
3. Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku rozpatrzy niniejszy wniosek nie później niż w terminie do 30 dni od daty wpływu kompletnego wniosku. Wnioskodawca zostanie poinformowany pisemnie o decyzji Dyrektora MUP w Płocku.
   W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku MUP w Płocku ustala z wnioskodawcą termin zawarcia umowy w sprawie realizacji bonu na zasiedlenie. Bon na zasiedlenie zostanie wydany wnioskodawcy w dniu podpisania w/w umowy.

 Uwaga:
 
Wnioskodawca może otrzymać bon na zasiedlenie pod warunkiem posiadania statusu osoby bezrobotnej oraz spełniania warunków uczestnictwa w projekcie w dniu zawarcia umowy w sprawie realizacji bonu na zasiedlenie z Miejskim Urzędem Pracy w Płocku.

4. Pomoc finansowa przeznaczona na pokrycie kosztów związanych z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, zgodnie z art. 66n ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r., poz. 1265 z późn. zm.) w formie bonu na zasiedlenie dla osoby bezrobotnej do 30 roku zostanie wypłacona jednorazowo na wskazany przez wnioskodawcę rachunek bankowy, nie później niż w terminie 2 dni od daty wydania bonu.
    
5. Osoba uprawniona, która otrzymała bon na zasiedlenie, jest obowiązana do:

 

1. w terminie do 30 dni od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie dostarczenia do MUP w Płocku dokumentu potwierdzającego podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej i oświadczenie o  spełnieniu warunku, o którym mowa w pkt. 1 lit. b);
2. w terminie do 7 dni, odpowiednio od dnia utraty zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej i od dnia podjęcia nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej przedstawienia w MUP w Płocku oświadczenia o utracie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestaniu wykonywania działalności gospodarczej i podjęciu nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej oraz oświadczenia o spełnieniu warunku, o którym mowa w pkt. 1 lit. b);
3. w terminie do 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie udokumentowania pozostawania w zatrudnieniu, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres 6 miesięcy.

 

6. Zwrot kwoty bonu na zasiedlenie następuje:

1. w całości w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Prezydenta – w przypadku niedotrzymania zobowiązań określonych w pkt. 5 lit. a) i b) oraz innych  zobowiązań wynikających z treści umowy w sprawie realizacji bonu na zasiedlenie zawartej z Miejskim Urzędem Pracy w Płocku,
2. proporcjonalnie  do udokumentowanego okresu pozostawania w zatrudnieniu, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Prezydenta – w przypadku niedotrzymania zobowiązań określonych w pkt. 5 lit. c).

 

7. Osoba uprawniona, która w ramach bonu na zasiedlenie podjęła działalność gospodarczą zobowiązana jest do złożenia w terminie 30 dni od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie dokumentu potwierdzającego podjęcie działalności gospodarczej, oświadczenia o spełnieniu warunku, o którym mowa w pkt. 1 lit. b) wraz z: 

• formularzem informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis –  stanowiący załącznik nr 1 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. (Dz. U. z 2014 r., poz. 1543) w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis,
• zaświadczeniami lub oświadczeniami o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity, Dz. U z 2018 r. poz. 362).

 
Środki przyznane w ramach bonu na zasiedlenie osobie, która podejmie działalność gospodarczą stanowią pomoc de minimis. Oznacza to, że posiadacz bonu na zasiedlenie podejmujący działalność gospodarczą jest beneficjentem pomocy de minimis i zobowiązany jest przedstawić podmiotowi udzielającemu tej pomocy dokumenty, o których mowa w pkt. 7. W przypadku niedostarczenia powyższych dokumentów zwrot środków następuje w całości w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Prezydenta.

Podmiot udzielający pomocy, w tym przypadku Prezydent Miasta Płocka za pośrednictwem Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku, ma obowiązek wystawić posiadaczowi bonu, który podjął działalność gospodarczą zaświadczenie potwierdzające wartość i charakter udzielonej pomocy.

8. Do spełnienia warunku, o którym mowa w pkt. 5 lit. c) zalicza się okresy:

• zwolnienia lekarskiego, 
• urlopu macierzyńskiego/ojcowskiego/rodzicielskiego,
• pobierania zasiłku chorobowego/opiekuńczego,
• pobierania świadczenia rehabilitacyjnego,
• odbywania służby przygotowawczej do Narodowych Sił Rezerwowych,
• stosunku służbowego w Służbie Celnej,
• usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ,
• urlopu wychowawczego,
• zatrudnienia w ramach umowy uaktywniającej,

o ile spełniony zostanie warunek, o którym mowa w pkt. 1 lit. a), b) i c).

9. Do spełnienia warunku, o którym mowa w pkt. 5 lit. c) nie zalicza się okresów:

• usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia,
• urlopu bezpłatnego z zastrzeżeniem urlopu bezpłatnego udzielanego na czas odbywania służby przygotowawczej do Narodowych Sił Rezerwowych,
• stosunku służbowego w Policji, stosunku służby wojskowej, stosunku służbowego funkcjonariuszy służby więziennej,
• pełnienia służby wojskowej kontraktowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, przygotowawczej, kandydackiej, okresowej służby wojskowej lub zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej,
• odbywania stażu podyplomowego lekarza/lekarza dentysty,
• zatrudnienia w ramach umowy stypendialnej zawartej z klubem sportowym,
• zawieszenia działalności gospodarczej,
• pełnienia służby mundurowej m.in. w Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Służbie Ochrony Państwa, Służbie Wywiadu Wojskowego, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego itp.
• prowadzenia działalności gospodarczej i niepodlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej w związku z korzystaniem z tzw. „ulgi na start"  na zasadach określonych w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 06.03.2018r. prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r. poz. 646 z późn. zm.). 

10. Zostałem/łam poinformowany/a, że w przypadku skorzystania z prawa do preferencyjnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe wynoszące 30% minimalnego wynagrodzenia lub skorzystania z prawa do niepodlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej, nie będę opłacał za siebie składek na Fundusz Pracy. Powyższe oznacza, że w sytuacji zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej i zarejestrowania się jako bezrobotna, okres ten nie zostanie zaliczony do okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych.

Zgodnie z art. 71 ust. 1 pkt. 2 lit. d) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(tekst jednolity Dz. U. z 2018 r., poz. 1265 z późn. zm.), aby okres prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy mógł zostać zaliczony do okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy musi stanowić kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
 
Dane kontaktowe:
Dział Instrumentów Rynku Pracy
pok. 209 /II piętro/
tel. (24) 367 18 38