Możliwość podjęcia pracy przez osadzonych sprzyja nabywaniu umiejętności i doświadczenia zawodowego, które zwiększają szanse na znalezienie zatrudnienia po opuszczeniu Zakładu Karnego.
Z tytułu zatrudnienia osób pozbawionych wolności każdemu przedsiębiorcy przysługuje ryczałt, który wynosi 35% wartości wynagrodzeń wypłacany z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia skazanych ze środków Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy.
Innymi korzyściami dla przedsiębiorców współpracujących ze Służbą Więzienną są między innymi:
- brak potrzeby zawierania indywidualnych umów o zatrudnienie osób pozbawionych wolności (zatrudniony skazany nie staje się pracownikiem w rozumieniu prawa pracy),
- zwolnienie z obowiązku stosowania przepisów prawa pracy (z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy),
- zwolnienie z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej za zatrudnienie osoby pozbawionej wolności.
Wszelkich szczegółowych informacji udziela Referat ds. zatrudnienia osadzonych Zakładu Karnego w Płocku tel. 24/242-35-45, 24/235-02-48.
