Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują przepisy ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia, zwanej dalej ustawą.

W art. 83 ust. 2 pkt 1 ustawy określono, że oferty pracy do ePracy (wcześniej Centralnej Bazy Ofert Pracy) mają obowiązek zgłaszać podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r.poz. 902) tj.:

• organy władzy publicznej;
• organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
• podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
• podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
• podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.

Pracodawca w zgłoszeniu oferty pracy wybiera PUP wiodący w zakresie realizacji oferty pracy, właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo inny wybrany przez siebie PUP.

Poza wybraniem PUP wiodącego może wybrać dodatkowe PUP odpowiedzialne za realizację oferty pracy, w szczególności, jeżeli miejscem wykonywania pracy określonym w ofercie pracy jest województwo lub teren całego kraju.

Ofertę pracy do ePracy można złożyć:

• elektronicznie – poprzez dedykowany formularz dostępny na stronie praca.gov.pl, który po wypełnieniu jest automatycznie przekazywany do wskazanego urzędu pracy;

• osobiście – w pokoju nr 3 (parter) lub nr 206 (II piętro) w budynku urzędu przy ul. Juliusza Słowackiego 2;

• telefonicznie – dzwoniąc pod nr 16 734 11 11 i wybierając numer wewnętrzny: 260, 259 lub 255

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 2016.05.04) zwanego dalej RODO oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019.1781 t.j),

informuję, że:
 

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu, ul. Słowackiego 2, 37-500 Jarosław reprezentowany przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu.
2. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:
   • podmioty przetwarzające dane na podstawie art. 28 RODO,
   • osoby, których dane dotyczą,
   • podmioty uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa.
3. Pani/Pana dane osobowe  nie będą przechowywane dłużej, niż jest to konieczne dla spełnienia celu, dla którego zostały zebrane zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt  zatwierdzonym przez Archiwum Państwowe w Przemyślu.
4. Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i będą profilowane jedynie w zakresie wynikającym z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych do ustawy.
5. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jarosławiu możliwy jest;
   pod adresem email: iod@jaroslaw.praca.gov.pl
   telefoniczny tpod numerem telefonu: 16 734 11 11 wew. 277
   lub pisemnie na adres siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu.

 Dane osób bezrobotnych i poszukujących pracy.  

1. Dane osobowe Pani/Pana będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c, art. 9 ust. 2 lit. b RODO, ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego i aktach wykonawczych wydanych na ich podstawie w celu realizacji zadań ustawowych.
2. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do:
   • dostępu do treści swoich danych osobowych na podstawie art. 15 RODO,
   • sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO,
   • ograniczenia przetwarzania na podstawie art. 18 RODO,
   • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych na podstawie art. 77 RODO.
   • Zgodnie z art. 17 ust. 3 lit. b  RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo usunięcia danych.
   • Zgodnie z art. 20 i 21 RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo do przenoszenia danych oraz sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
3. Podanie danych jest wymogiem ustawowym określonym w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia i jest obowiązkowe pod rygorem odmowy rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jarosławiu.

Dane pracodawców i przedsiębiorców.

1. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu i w zakresie niezbędnym do realizacji zadań ustawowych urzędu pracy wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny i aktach wykonawczych wydanych na ich podstawie.
2. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do:
   •  dostępu do treści swoich danych osobowych na podstawie art. 15 RODO,
   •  sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO,
   •  ograniczenia przetwarzania na podstawie art. 18 RODO,
   •  wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych na podstawie art. 77 RODO.
     
     Zgodnie z art. 17 ust. 3 lit. b  RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo usunięcia danych. 
     Zgodnie z art. 20 i 21 RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo do przenoszenia danych oraz sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
3. Podanie danych w przypadku korzystania z usług urzędu jest wymogiem ustawowym określonym w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia i jest obowiązkowe pod rygorem odmowy rejestracji w ewidencji pracodawców oraz świadczenia usług urzędu. W pozostałych przypadkach jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie spowoduje, że zawarcie i realizacja Umowy nie będzie możliwa.

Dane osób poręczających i ich małżonków.

1. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO w celu i w zakresie niezbędnym do realizacji procesu poręczenia pomocy określonej w ustawie z dnia 20 marca 2​​​​​​​025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,  ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego i aktach wykonawczych wydanych na ich podstawie.
2. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do:
   •  dostępu do treści swoich danych osobowych na podstawie art. 15 RODO,
   •  sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO,
   •  ograniczenia przetwarzania na podstawie art. 18 RODO,
   •  wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych na podstawie art. 77 RODO.
     
     Zgodnie z art. 17 ust. 3 lit. b  RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo usunięcia danych. 
     Zgodnie z art. 20 i 21 RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo do przenoszenia danych oraz sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
3. Podanie danych  jest dobrowolne, jednak ich nie podanie będzie skutkowało odmową zawarcia umowy na realizację określonej formy pomocy.

Dane w postępowaniu administracyjnym.

1. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego w celu rozpatrzenia skargi, przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego lub postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny i aktach wykonawczych wydanych na ich podstawie.
2. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do:
   •  dostępu do treści swoich danych osobowych na podstawie art. 15 RODO,
   •  sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO,
   •  ograniczenia przetwarzania na podstawie art. 18 RODO,
   •  wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych na podstawie art. 77 RODO.
     
     Zgodnie z art. 17 ust. 3 lit. b  RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo usunięcia danych. 
     Zgodnie z art. 20 i 21 RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo do przenoszenia danych oraz sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
3. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Dane kandydatów do pracy.

1. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenie j/w o ochronie danych oraz Kodeksu pracy w celu rekrutacji do pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jarosławiu.
2. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do:
   •  dostępu do treści swoich danych osobowych na podstawie art. 15 RODO,
   •  sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO,
   •  ograniczenia przetwarzania na podstawie art. 18 RODO,
   •  wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych na podstawie art. 77 RODO.
     
     Zgodnie z art. 17 ust. 3 lit. b, d  RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo usunięcia danych.  
     Zgodnie z art. 20 i 21 RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo do przenoszenia danych oraz sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
3. Podanie danych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy i jest obowiązkowe w związku z koniecznością prowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane w następujących sposób:
   • dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji zostają dołączone do jego akt osobowych,
   • dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy w procesie rekrutacji, zostali umieszczeni w protokole będą przechowywane przez okres 3 miesięcy.
   • dokumenty aplikacyjne pozostałych osób nie odebrane osobiście przez zainteresowanych, będą przechowywane przez okres do 30 dni od opublikowania wyników naboru w Biuletynie Zamówień Publicznych oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu.

Dane osób korzystających z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

1. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług urzędu na podstawie ustawy z dnia 20 marca 2​​​​​​​025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, związanych z realizowaniem Umowy o finansowanie z  Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
2. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do:
   •  dostępu do treści swoich danych osobowych na podstawie art. 15 RODO,
   •  sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO,
   •  ograniczenia przetwarzania na podstawie art. 18 RODO,
   •  wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych na podstawie art. 77 RODO.
     
     Zgodnie z art. 17 ust. 3 lit. b  RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo usunięcia danych. 
     Zgodnie z art. 20 i 21 RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo do przenoszenia danych oraz sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
3. Podanie danych jest wymogiem ustawowym określonym w ustawie z dnia 20 marca 2​​​​​​​025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia i jest obowiązkowe pod rygorem odmowy świadczenia usług urzędu.

Dane osób korzystających z dostępu do informacji publicznej.

1. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej oraz rejestracji i obsługi obiegu korespondencji.
2. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do:
   •  dostępu do treści swoich danych osobowych na podstawie art. 15 RODO,
   •  sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO,
   •  ograniczenia przetwarzania na podstawie art. 18 RODO,
   •  wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych na podstawie art. 77 RODO.
     Zgodnie z art. 17 ust. 3 lit. b  RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo usunięcia danych. 
     Zgodnie z art. 20 i 21 RODO osobie, której dane dotyczą nie przysługuje prawo do przenoszenia danych oraz sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
3. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa.

W dniu 5 czerwca 2025 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy odbyła się wizyta studyjna Dzieci z Miejskiego Przedszkola nr 10 w Jarosławiu.

Uczestnicy spotkania poznali ż specyfikę pracy urzędu i dowiedzieli się czym zajmują się poszczególne działy i referaty.

Dodatkowo naszym Gościom został zaprezentowany projekt Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie pt. ” Widzę siebie w tym zawodzie. Nowoczesne technologie w poradnictwie zawodowym”. Uczestnicy mogli przetestować sprzęt VR wcielając się we wcześniej wybrany zawód i wykonać charakterystyczne dla danego zawodu czynności. Największym zainteresowaniem wśród Dzieci cieszył się zawód policjanta i strażaka, o którym wspólnie rozmawialiśmy.

Wszyscy aktywnie uczestniczyli w spotkaniu.

Serdecznie dziękujemy Naszym Gościom  za wspólnie spędzony czas i mamy nadzieję, że ta wizyta była dla Was nowym doświadczeniem połączonym z możliwością poznania charakteru pracy i działań naszego urzędu.

Podstawowe informacje statystyczne - stan na 31.05.2025 r.

Liczba bezrobotnych - 4365, w tym 2199 kobiet.
Liczba bezrobotnych z prawem do zasiłku - 714, w tym 358 kobiet.
Liczba zgłoszonych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w maju 2025 r. - 82.

Więcej informacji statystycznych znajduje się w zakładce Statystyka lokalnego rynku pracy, w której zamieszczone są:

1. Sprawozdania miesięczne MRPiPS-01, MRPiT-01 za 2021 r.,  MRiPS-01 za 2022 r. i 2023 r., MRPiPS-01 za 2024 r. oraz MRPiPS-01 za 2025 r. zazawierające dane o:

• strukturze i bilansie bezrobotnych
• aktywnych formach przeciwdziałania bezrobociu   
• poszukujących pracy, osobach uprawnionych do dodatku aktywizacyjnego, cudzoziemcach
• wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej
• zwolnieniach grupowych i zwolnieniach monitorowanych
• strukturze bezrobotnych oraz poszukujących pracy według czasu pozostawania bez pracy, wieku, wykształcenia i stażu pracy

2 .Sprawozdania miesięczne MRPiPS-01 (MPiPS-01) za lata 2010-2020 zawierające dane o:

• strukturze i bilansie bezrobotnych
• aktywnych formach przeciwdziałania bezrobociu
• poszukujących pracy
• pośrednictwie pracy i wybranych formach aktywizacji
• zwolnieniach grupowych i zwolnieniach monitorowanych

3. Sprawozdania kwartalne Załącznik 1 do Sprawozdania MRPiPS-01 (MPiPS-01) za lata 2010-2020 zawierające dane o:

• bezrobotnych oraz poszukujących pracy według czasu pozostawania bez pracy, wieku, poziomu wykształcenia i stażu pracy

Ponadto Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu gromadzi od 2021 roku dane statystyczne w następujących sprawozdaniach:

1. Załącznik 1 do sprawozdania MRiPS-01 (MRPiT-01) "Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności"
2. Załącznik 2 do sprawozdania MRiPS-01 (MRPiT-01) "Poradnictwo zawodowe, szkolenie bezrobotnych i poszukujących pracy, staż i przygotowanie zawodowe dorosłych, kształcenie ustawiczne"
3. Załącznik 3 do sprawozdania MRiPS-01 (MRPiT-01) "Bezrobotni według gmin"
4. Załącznik 4 do sprawozdania MRiPS-01 (MRPiT-01) "Umowy z agencjami zatrudnienia, programy specjalne, programy regionalne, Programy Aktywizacja i Integracja, zlecenia działań aktywizacyjnych"

oraz dane statystyczne za lata 2010-2020 w następujących sprawozdaniach:

1. Załącznik 2 do sprawozdania MRPiPS-01 (MPiPS-01) "Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca pracy miejsca aktywizacji zawodowej"
2. Załącznik 3 do sprawozdania MRPiPS-01 (MPiPS-01) "Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności"
3. Załącznik 4 do sprawozdania MRPiPS-01 (MPiPS-01) "Poradnictwo zawodowe, szkolenie bezrobotnych i poszukujących pracy, staż i przygotowanie zawodowe dorosłych, kształcenie ustawiczne"
4. Załącznik 5 do sprawozdania MRPiPS-01 (MPiPS-01) "Bezrobotni oraz poszukujący pracy zamieszkali na wsi według czasu pozostawania bez pracy, wieku, poziomu wykształcenia i stażu pracy"
5. Załącznik 6 do sprawozdania MRPiPS-01 (MPiPS-01) "Formy wsparcia klientów urzędów pracy"
6. Załącznik 7 do sprawozdania MRPiPS-01 (MPiPS-01) "Bezrobotni według gmin"
7. Załącznik 8 do sprawozdania MRPiPS-01 (MPiPS-01) "Umowy z agencjami zatrudnienia, programy specjalne, programy regionalne, Programy Aktywizacja i Integracja, zlecenia działań aktywizacyjnych"
8. MRPiPS-07 (MPiPS-07) "Sprawozdanie o osobach niepełnosprawnych bezrobotnych i poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu".

Kontakt dotyczący sprawozdań:
Justyna Podolak
tel. 16 734 11 11 wew. 277

Od dnia 1 czerwca 2025 r. wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca można składać jedynie za pomocą strony praca.gov.pl. Do czasu dostosowania formularza przez Ministerstwo, jako zalącznik do wniosku należy dołączyć dodatkowo wymagane oświadczenie podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c-g ustawy z dnia 20.03.2025 roku o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Od dnia 1 czerwca 2025 r. wnioski w sprawie oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi można składać jedynie za pomocą strony praca.gov.pl. Do czasu dostosowania formularza przez Ministerstwo, jako zalącznik do wniosku należy dołączyć dodatkowo wymagane oświadczenie podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c-g ustawy z dnia 20.03.2025 roku o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu uczestniczyli w kolejnych spotkaniu z młodzieżą szkolną przedstawiający projekt Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie pod nazwą” Widzę siebie w tym zawodzie. Nowoczesne technologie w poradnictwie zawodowym”. Uczestnikami spotkania byli uczniowie Branżowej Szkoły I Stopnia Nr 2 Zespołu Szkół Spożywczych i Biznesowych w Jarosławia.

 Świadomy wybór kierunku kształcenia przez uczniów to jeden z niezbędnych elementów skutecznie realizowanej edukacji, a wzmocnienie doradztwa zawodowego jest jednym z kluczowych obszarów zmian wdrażanych w kształceniu zawodowym. Wykorzystanie nowoczesnych technologii to ważny krok w doradztwie zawodowym. Prezentując informacje o zawodach, quizy, filmy, w tym w technologii VR, pomagamy młodzieży w podjęciu decyzji o kierunku dalszego kształcenia i wyborze zawodu. Spotkania z młodzieżą szkolną jest odpowiedzią na potrzeby unowocześnienia i uatrakcyjnienia usług świadczonych przez urzędy pracy, czyli zachęcenia młodych osób do aktywnego korzystania ze wsparcia doradców zawodowych.

Wszyscy uczniowie biorący udział w spotkaniu mogli przetestować sprzęt VR wcielając się we wcześniej wybrany zawód i wykonywać charakterystyczne dla danego zawodu czynności.