Miejski Urząd Pracy w Płocku od dnia 17.01.2024 r. rozpoczyna nabór wniosków w sprawie przyznania bezrobotnemu jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej w ramach projektu współfinansowanego ze środków unijnych EFS+ „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w Mieście Płocku (I)" w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027, Priorytet VI, Działanie 6.1.
Uczestnikami projektu są osoby z utrudnionym dostępem do rynku pracy zarejestrowane w Miejskim Urzędzie Pracy w Płocku jako osoby bezrobotne, należące do jednej lub kilku grup w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy:
- osoby młode w wieku 18 - 29 lat,
- osoby długotrwale bezrobotne,
- osoby w wieku 50 lat i więcej,
- osoby z wykształceniem odpowiadającym poziomowi ISCED 3 i niższym,
- osoby z niepełnosprawnością,
- kobiety,
- migranci (w rozumieniu art. 87 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).
Każdy z uczestników projektu przed otrzymaniem wsparcia będzie objęty oceną umiejętności cyfrowych, a w razie potrzeby – uzupełnieniem poziomu kompetencji.
Definicje dotyczące grupy docelowej:
Osoba długotrwale bezrobotna – jest to osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia nieprzerwalnie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy) w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych.
Osoba młoda w wieku 18 - 29 lat – osoba, która może przystąpić do projektu do dnia poprzedzającego dzień 30 urodzin.
Osoba o niskich kwalifikacjach – to osoba posiadająca wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie (osoby z wykształceniem na poziomie podstawowym, gimnazjalnym i ponadgimnazjalnym), zgodnie z Międzynarodową Klasyfikacją Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 (UNESCO).
Osoba w wieku 50 lat i więcej – to osoba kwalifikująca się do projektu od dnia, w którym przypadają 50 urodziny.
Osoba z niepełnosprawnością – osoba niepełnosprawna w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2023 r. poz. 100, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r.
o ochronie zdrowia psychicznego (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r. poz. 2123).
o ochronie zdrowia psychicznego (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r. poz. 2123).
Migranci w rozumieniu art. 87 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Realizacja projektu będzie zgodna z Wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027, w tym:
- z zasadą równości kobiet i mężczyzn – tj. wdrożenie działań mających na celu osiągnięcie stanu, w którym kobietom i mężczyznom przypisuje się taką samą wartość społeczną, równe prawa i równe obowiązki. To również stan, w którym kobiety i mężczyźni mają równy dostęp do korzystania z zasobów (np. środki finansowe, szanse rozwoju). Zasada ta ma gwarantować możliwość wyboru drogi życiowej bez ograniczeń wynikających ze stereotypów płci. Jest to również uwzględnianie perspektywy płci w głównym nurcie wszystkich procesów i działań w ramach programów (tj. podczas przygotowywania, wdrażania, monitorowania, sprawozdawczości, ewaluacji, promocji i kontroli programów);
- z zasadą równości szans i niedyskryminacji – tj. wdrożenie działań umożliwiających wszystkim osobom sprawiedliwe i pełne uczestnictwo we wszystkich dziedzinach życia, bez względu na ich płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub przekonania, poglądy polityczne lub wszelkie inne poglądy, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną;
- z zasadami równościowymi (horyzontalnymi) - rozumianymi łącznie jako zasada równości kobiet i mężczyzn oraz zasada równości szans i niedyskryminacji
na każdym etapie i w każdym procesie realizacji programu.
Informacja dotycząca dostępności Miejskiego Urzędu Pracy Płocku do potrzeb osób z niepełnosprawnościami
Miejski Urząd Pracy w Płocku jest dostępny architektonicznie do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Do siedziby urzędu prowadzą dwa wejścia od ulicy 3 Maja 16. Przy głównym wejściu do budynku od strony banku PKO BP znajduje się platforma dla osób z niepełnosprawnościami.
W budynku znajdują się dwie windy, umożliwiające dostanie się na I i II piętro do Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku. Na schodach zamontowane są poręcze. Klatki schodowe, korytarze i drzwi są szerokie, pozwalają na swobodne poruszanie się osób z niepełnosprawnościami na wózkach inwalidzkich. W budynku znajduje się toaleta przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Osoby z niepełnosprawnościami mają możliwość skorzystania z siedmiu wyznaczonych miejsc parkingowych. Trzy miejsca parkingowe znajdują się na ogólnodostępnym parkingu zlokalizowanym przy budynku od ulicy 3 Maja oraz cztery miejsca na parkingu wewnętrznym, ogólnodostępnym znajdującym się za budynkiem siedziby Urzędu (tj. od ulicy Padlewskiego).
Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem. Klienci Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku mają możliwość skorzystania z tłumacza języka migowego na miejscu. Po dokonaniu zgłoszenia urząd zapewnia obsługę osoby uprawnionej, w terminie przez nią wyznaczonym lub z nią uzgodnionym.
W budynku znajdują się dwie windy, umożliwiające dostanie się na I i II piętro do Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku. Na schodach zamontowane są poręcze. Klatki schodowe, korytarze i drzwi są szerokie, pozwalają na swobodne poruszanie się osób z niepełnosprawnościami na wózkach inwalidzkich. W budynku znajduje się toaleta przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Osoby z niepełnosprawnościami mają możliwość skorzystania z siedmiu wyznaczonych miejsc parkingowych. Trzy miejsca parkingowe znajdują się na ogólnodostępnym parkingu zlokalizowanym przy budynku od ulicy 3 Maja oraz cztery miejsca na parkingu wewnętrznym, ogólnodostępnym znajdującym się za budynkiem siedziby Urzędu (tj. od ulicy Padlewskiego).
Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem. Klienci Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku mają możliwość skorzystania z tłumacza języka migowego na miejscu. Po dokonaniu zgłoszenia urząd zapewnia obsługę osoby uprawnionej, w terminie przez nią wyznaczonym lub z nią uzgodnionym.
W ramach niniejszego naboru wniosków MUP w Płocku planuje udzielić wsparcia 30 osobom uprawnionym w wysokości do 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia:
- 7 miejsc dla osób młodych w wieku 18 - 29 lat,
- 23 miejsca dla osób w wieku 30 lat i więcej.
Nabór wniosków o przyznanie jednorazowo środków z Funduszu Pracy na podjęcie działalności gospodarczej będzie trwał od dnia 17.01.2024 r.
Termin zakończenia naboru będzie ustalony na kolejny dzień roboczy do godziny 15:00 od dnia ukazania się informacji o zakończeniu naboru. Informacja o zakończeniu naboru wniosków zostanie zamieszczona na stronie www.mupplock.praca.gov.pl w zakładce „Aktualności" oraz w mediach społecznościowych Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku: Facebook i Instagram.
Formularz wniosku zostanie udostępniony w formie elektronicznej (plik PDF) od dnia 17.01.2024 r. na stronie internetowej www.mupplock.praca.gov.pl w zakładce:
- Dokumenty do pobrania/Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej w ramach projektu współfinansowanego ze środków unijnych EFS+ „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w Mieście Płocku (I)" w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027, Priorytet VI, Działanie 6.1-rok 2024
Dane kontaktowe w zakresie naboru wniosków:
Dział Instrumentów Rynku Pracy (pokój 211 - II piętro)
tel. (24) 367 18 37
email: instrumenty@mup.plock.eu
Dział Instrumentów Rynku Pracy (pokój 211 - II piętro)
tel. (24) 367 18 37
email: instrumenty@mup.plock.eu