Miejski Urząd Pracy w Płocku od dnia 28.02.2019 r. rozpocznie wydawanie wniosków w sprawie zawarcia umowy o zorganizowanie stażu w ramach projektu „Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w Mieście Płocku (III)" realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2014–2020 (RPO WM 2014-2020) współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Wypełnione wnioski w sprawie zawarcia umowy o zorganizowanie stażu w ramach ww. projektu wraz z wymaganymi załącznikami będą przyjmowane od dnia 01.03.2019 r. w godzinach przyjmowania interesantów, tj. od godz. 8.00 do godz. 15.00 do wyczerpania limitu środków finansowych.
W ramach projektu „Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w Mieście Płocku (III)" Miejski Urząd Pracy w Płocku w 2019 roku planuje zorganizować 78 miejsc stażu dla uczestników projektu na okres od 3 do 6 miesięcy.
Nabór wniosków w sprawie zawarcia umowy o zorganizowanie stażu w ramach w/w projektu będzie prowadzony do wyczerpania limitu miejsc.
UCZESTNIKAMI PROJEKTU są osoby w wieku 30 lat i więcej zarejestrowane w Miejskim Urzędzie Pracy w Płocku jako bezrobotne z ustalonym II profilem pomocy, należące minimum do jednej z grup defaworyzowanych, tj.:
- osób w wieku 50 lat i więcej,
- osób z niepełnosprawnościami,
- osób długotrwale bezrobotnych,
- osób o niskich kwalifikacjach.
Przy kierowaniu osób do projektu w ramach powyższych grup priorytetowo traktowane będą kobiety.
ZE WSPARCIA W RAMACH W/W PROJEKTU WYŁĄCZONE SĄ OSOBY BEZROBOTNE, KTÓRE NIE UKOŃCZYŁY 30 ROKU ŻYCIA.
Przy kierowaniu osób do programu pod uwagę brane będzie wykształcenie osób bezrobotnych. W grupach spełniających warunki udziału w programie przeważać będą osoby o niskich kwalifikacjach, tj. osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie (osoby z wykształceniem na poziomie podstawowym, gimnazjalnym i ponadgimnazjalnym).
Definicje dotyczące grupy docelowej:
- Osoba w wieku 30 lat i więcej to osoba bezrobotna, która ma 30 lat i więcej (od dnia 30 urodzin).
- Osoba w wieku 50 lat i więcej to osoba bezrobotna, która ma 50 lat i więcej (od dnia 50 urodzin).
Wiek uczestnika ustala się na podstawie daty urodzenia w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie.
- Osoba z niepełnosprawnościami to bezrobotna osoba niepełnosprawna w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 511, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu Ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 1878).
- Osoba długotrwale bezrobotna (zgodnie z definicją przyjętą przez Komisję Europejską) to osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy.
- Osoba o niskich kwalifikacjach to osoba bezrobotna posiadająca wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie (tj. osoby z wykształceniem na poziomie podstawowym, gimnazjalnym i ponadgimnazjalnym).
Realizacja projektów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2014 – 2020 będzie zgodna z zasadami horyzontalnymi, (na podst. dokumentu Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego na lata 2014 – 2020 wydanego przez Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie), m.in.:
Równość szans i niedyskryminacja
polegająca na zniesieniu nierówności oraz zwalczaniu wszelkich przejawów dyskryminacji, w tym m.in. ze względu na wiek, płeć, rasę i niepełnosprawność. Równość szans pojmowana jest nie tylko jako równość szans mężczyzn i kobiet, ale również jako jednakowy dostęp wszystkich osób do edukacji, informacji i zatrudnienia. Wsparcie osób defaworyzowanych w dostępie do rynku pracy, w zwiększaniu stopnia ich przygotowania zawodowego oraz poprawy zdolności do uzyskania zatrudnienia. Zwiększenie poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz ułatwienie osobom niepełnosprawnym dostępu do podnoszenia i zdobywania nowych kwalifikacji.
Równouprawnienie płci – zasada równości szans kobiet i mężczyzn
polegająca na tworzeniu rozwiązań na rzecz równości szans, jak również na promowaniu równych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy i zwalczaniu stereotypowego postrzegania ról kobiecych i męskich w życiu zawodowym i społecznym. Konieczność zwiększenia zatrudnienia kobiet i mężczyzn, w tym zwłaszcza kobiet, jako tej grupy, która jest defaworyzowana, podnoszenie kwalifikacji zawodowych kobiet powracających na rynek pracy, które nie wróciły do zatrudnienia po urodzeniu dziecka.
Planowany termin rozpoczęcia stażu to okres: marzec 2019 r. – 01 czerwca 2019 r.
Termin zakończenia stażu w ramach projektu przypada na dzień 30 listopada 2019 r.
Miejski Urząd Pracy w Płocku organizując miejsca stażu w ramach RPO WM 2014-2020 będzie preferował wnioski organizatorów deklarujących zatrudnienie z własnych środków (bez udziału środków Funduszu Pracy) na nieprzerwany okres co najmniej 90 dni kalendarzowych bezpośrednio po zakończeniu stażu na podstawie umowy o pracę w wymiarze nie niższym niż ½ etatu;
W przypadku niewywiązania się organizatora z deklarowanego zatrudnienia zostanie on zobowiązany do zwrotu wszystkich kosztów związanych z organizacją stażu, tj. wypłaconych stażyście stypendiów oraz składek na ubezpieczenia społeczne.
Dane kontaktowe dla pracodawców w zakresie naboru wniosków:
Dział Instrumentów Rynku Pracy
pok. 209 /II piętro/
tel. (24) 367 18 38
Dane kontaktowe dla pracodawców w zakresie realizacji ofert stażowych:
Dział Pośrednictwa Pracy
Sala Obsługi Interesantów /II piętro/ stanowiska 1-5
tel. (24) 367 18 44 / (24) 367 18 48 / (24) 367 18 47
