KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY
W RAMACH KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO
Informujemy, iż w dniach 07-10.11.2017r. odbędzie się uzupełniający nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w roku 2017, obejmujących:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych
Do rozdysponowania pozostała kwota 13.872,00 zł
Formularze wniosków będzie można pobierać w terminie
w dniach 06.11.2017-10.11.2017
osobiście w Miejskim Urzędzie Pracy w Płocku, ul. 3 Maja 16 /pok. 216,217/
lub
na wniosek pracodawcy druki zostaną przesłane emailem (prośbę o przesłanie druków w w/w terminach można kierować na adres szkolenia@mup.plock.eu).
Pracodawca, który ma siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie miasta Płocka, zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy może złożyć wniosek w formie papierowej lub elektronicznej (przez ePUAP)
w dniach 07.11.2017r. – 10.11.2017r.
w Miejskim Urzędzie Pracy w Płocku , ul. 3 Maja 16 – sekretariat pok. 102, I piętro w godzinach przyjęć interesantów tj.: 8.00-15.00
Wnioski, które wpłyną w innym terminie niż 07.11.2017r. – 10.11.2017r., nie będą podlegały rozpatrzeniu (decyduje data wpływu wniosku do MUP w Płocku).
Pracodawca może otrzymać środki z KFS na finansowanie:
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego (20% kosztów pokrywa pracodawca- wkład własny),
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego, jeśli należy do grupy mikroprzedsiębiorców.
Termin rozpoczęcia kształcenia ustawicznego powinien być określony: nie wcześniej niż 01.12.2017r. i nie później niż 10.12.2017r. Przyznane środki muszą być wydatkowane w 2017roku.
Możliwe jest dofinansowanie ze strony MUP w Płocku jednej formy pomocy (szkolenie, studia podyplomowe lub egzamin) w stosunku do jednego pracownika/pracodawcy. Ograniczenie wynika z dużego zainteresowania pracodawców środkami KFS w latach ubiegłych.
Urząd będzie przyznawał wsparcie ze środków KFS w 2017 roku w pierwszej kolejności pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone przynajmniej w jednym z przyjętych priorytetów:
Priorytet pierwszy
Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa, opieka zdrowotna i społeczna;
Aby skorzystać ze środków KFS w ramach priorytetu 1 firma powinna posiadać kod PKD przypisany dla przeważającego rodzaju prowadzonej przez siebie działalności.
Priorytet drugi
Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
Składając wniosek o dofinansowanie z KFS w ramach priorytetu 2 należy udowodnić, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie danego powiatu bądź województwa. Oznacza to zawód zidentyfikowany jako deficytowy w oparciu o wyniki badań/analiz takich jak: monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych (informacja sygnalna: mup.plock.eu) lub barometr zawodów (barometrzawodow.pl). Pracodawca wnioskujący o dofinasowanie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych na terenie innego powiatu lub województwa niż siedziba urzędu pracy, w którym składany będzie wniosek o dofinansowanie, powinien wykazać, że zawód jest deficytowy dla miejsca wykonywania pracy.
Priorytet trzeci
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Wnioski niespełniające priorytetów będą rozpatrywane w chwili braku zainteresowania środkami KFS przez pracodawców spełniających priorytety, pod warunkiem posiadania środków.
Kryteria rozpatrywania wniosków:
Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa, opieka zdrowotna i społeczna;
Aby skorzystać ze środków KFS w ramach priorytetu 1 firma powinna posiadać kod PKD przypisany dla przeważającego rodzaju prowadzonej przez siebie działalności.
Priorytet drugi
Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
Składając wniosek o dofinansowanie z KFS w ramach priorytetu 2 należy udowodnić, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie danego powiatu bądź województwa. Oznacza to zawód zidentyfikowany jako deficytowy w oparciu o wyniki badań/analiz takich jak: monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych (informacja sygnalna: mup.plock.eu) lub barometr zawodów (barometrzawodow.pl). Pracodawca wnioskujący o dofinasowanie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych na terenie innego powiatu lub województwa niż siedziba urzędu pracy, w którym składany będzie wniosek o dofinansowanie, powinien wykazać, że zawód jest deficytowy dla miejsca wykonywania pracy.
Priorytet trzeci
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Wnioski niespełniające priorytetów będą rozpatrywane w chwili braku zainteresowania środkami KFS przez pracodawców spełniających priorytety, pod warunkiem posiadania środków.
Kryteria rozpatrywania wniosków:
- Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
- Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
- Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
- Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
- W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
- Plany dotyczącego dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
- Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
W przypadku wniosków, które uzyskają taką samą liczbę punktów, w celu ustalenia kolejności przydziału środków, będą brane pod uwagę dodatkowe kryteria, np.:
- czy pracodawca korzystał w okresie ostatnich 2 lat ze środków KFS,
- czy osoba wskazana we wniosku, na którą pracodawca ubiega się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego wykonuje pracę na terenie miasta Płocka.
Szczegółowe informacje udzielane są w siedzibie Centrum Aktywizacji Zawodowej Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku, ul. 3 Maja 16 - pok. 216, 217 /II piętro/ lub telefonicznie (24) 367-18-66/11.
Wnioski pracodawców rozpatrywane będą zgodnie z przyjętymi kryteriami do limitu wysokości posiadanych środków finansowych przeznaczonych na realizację zadania. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku zostanie zawarta umowa z pracodawcą o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2017 poz. 1065 z późn.zm.)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2014 poz. 639 z późn. zm.)
